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(劉剛 張博)近年來，雅安市雨城區(qū)委組織部結合實際，不斷創(chuàng)新舉措，積極打破高校畢業(yè)生就業(yè)難題，目前取得了實效。

創(chuàng)新開展專場招聘。以“雅州英才”工程為統(tǒng)攬，定期發(fā)布高層次人才崗位需求，赴北上廣等高校開展宣傳推介60余場，吸引上千名高校畢業(yè)生投遞簡歷；組織163家企業(yè)到各大高校招聘49場，提供各類就業(yè)崗位8012個，達成就業(yè)意向886人；運用公開招錄、考調、嚴格選調等手段，面向應屆高校畢業(yè)生招錄公務員11名，招募選拔返鄉(xiāng)大學生兼職基層團干部15名；全區(qū)統(tǒng)籌“三支一扶”等各類基層服務項目，面向村(社區(qū))設置公共管理和社會服務崗位，通過青年企業(yè)家協(xié)會等載體，為大學生志愿者提供上百個崗位選擇。

建立信息數(shù)據平臺。實名制登記高校畢業(yè)生信息，納入免費公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策范圍。聯(lián)合“58同城、智聯(lián)招聘”等平臺，利用“三微一端”等媒體持續(xù)發(fā)布就業(yè)信息；在雨城區(qū)圖書館建立“人才之家”，搭配會議、休閑、閱讀、路演、文化展示5大功能，開展教育、志愿服務等活動160余場，接納高校畢業(yè)生上千人次；將校園招聘活動納入公共就業(yè)服務，提升各級就業(yè)服務窗口工作效能，積極開展大學生就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、人事勞動保障代理等服務。

提供創(chuàng)業(yè)指導培訓。采用“互動式”教學模式，邀請創(chuàng)業(yè)人才講授創(chuàng)業(yè)理論與實踐課程，通過市場調研、項目論證、技術指導、政策法規(guī)宣講等形式，指導大學生對周邊市場進行調查分析，提高創(chuàng)業(yè)成功率；推廣“青創(chuàng)計劃”“誠長計劃”和“蜀青振興貸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持項目，利用“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”推介見習崗位；遴選出83個大學生創(chuàng)業(yè)項目入駐大學生創(chuàng)業(yè)基地，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)實訓、企業(yè)幫扶、租金減免、融資貸款、滾動孵化等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。(完)

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